У 2015 році співробітники EMSWCD почали працювати над підвищенням обізнаності, навчанням і розробкою програм щодо різноманітності, справедливості та інклюзії. Наші спільноти та робочі місця зміцнюються різноманітністю, і для забезпечення довготривалих і справедливих результатів необхідні більш інклюзивні зусилля щодо збереження. Ми визнаємо історичну та постійну різницю в доходах, освіті та здоров’ї в наших громадах. Ми також розуміємо, що ці відмінності можуть вплинути на те, хто має доступ до здорової землі та води. З цих причин наші співробітники та правління прагнуть внести значні зміни в роботу, яку ми виконуємо, щоб усі громади могли отримати користь від наших програм.

Нещодавно ми розробили проект Звіту про власний капітал і шукаємо внесок. Ми сподіваємося, що ви це зробите відвідайте нашу нову сторінку Equity, прочитайте проект звіту про власний капітал і повідомте нам, якщо у вас є коментарі, занепокоєння чи запитання.